חל היום חוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (חיילות בשירות קבע), התשע"א-2010

בקצרה

צה"ל לא יכול לשחרר חיילת או חייל בשירות קבע בזמן היריון, חופשת לידה או טיפולי פוריות, אלא בהיתר של שר הביטחון.

על מי זה חלעל חיילות וחיילים בשירות קבע בצה"ל.

מה זה אומר בפועל

ההגנה חלה בהיריון, בחופשת לידה, בחופשה ללא תשלום שאחריה, ועוד 60 יום אחרי שהן מסתיימות.
היא חלה גם על מי שעוברים טיפולי פוריות או הפריה חוץ־גופית: בימים שבהם הם נעדרים בגלל הטיפולים ועוד 150 יום אחריהם — לקראת שתי לידות לכל היותר, ועד שנתיים מתחילת ההיעדרות.
השר לא ייתן היתר אם לדעתו השחרור קשור להיריון, ללידה, לטיפולים או להיעדרות בגללם, ורק אחרי ששמע את החייל או החיילת.
היתר שניתן לא חל על התקופה שלפני ההחלטה עליו.

למה נחקקלפי דברי ההסבר של הצעת החוק: חוק עבודת נשים מגביל פיטורים של עובדת בהיריון ואחרי לידה, אבל חוקי העבודה לא חלים על חיילים בשירות קבע, כי הם לא נחשבים עובדים.

נכתב בעזרת AI מתוך מקורות רשמיים: נוסח החוק ברשומות (2010) · התיקון (2018) · דברי ההסבר. נכון ל־28 בספט׳ 2026. אינו ייעוץ משפטי.

תיקונים היסטוריים

חוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (חיילות בשירות קבע) (תיקון), התשע"ח-2018
24 בינו׳ 2018 · תיקון ישיר · רשומות (PDF)
תקציר רשמי
בתיקון לחוק נקבעה הגנה מפני פיטורים לחיילות בשירות קבע, בתקופה שהן עוברות טיפולי הפריה חוץ גופית וב-150 הימים שלאחר מכן. כמו כן, נקבעה הגנה לחיילות או חיילים בשירות קבע העוברים טיפולי פוריות, זאת בדומה להגנה הקבועה בחוק עבודת נשים לעובדים ועובדות. נוסף על כך, בתיקון זה הורחבה ההגנה מפני פיטורים, שניתנה לחיילת בעת חופשת לידה וחופשה מיוחדת לאחר לידה ובתקופה שאחרי החזרה לשירות , גם על חייל בשירות קבע.

החוק המקורי: 9 בנוב׳ 2010 · רשומות (PDF)

תקנות מכוח החוק

1 תקנות הותקנו מכוח החוק. האחרונות:

תקנות שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גמלאות) (רכיבים נוספים במשכורת מבוטחת של חייל חדש) (תיקון), התשע״ז-2017
6 במרץ 2017

מקורות

הנוסח המלא והעדכני (ספר החוקים הפתוח, ויקיטקסט) הרשומה במאגר הכנסת הסבר בשפה פשוטה (כל זכות)

הדף עוזר להבין, ואינו ייעוץ משפטי.