בקצרה
פקודה מתקופת המנדט שהקימה את מחלקת העבודה בממשלה, וקובעת מה תפקידה ואילו נתונים היא רשאית לאסוף.
על מי זה חלעל מחלקת העבודה במשרד העבודה, ועל מעסיקים ואחרים שהיא פונה אליהם לקבלת נתונים.
מה זה אומר בפועל- השר ממנה מנהל למחלקת העבודה. תפקידו לעקוב בקביעות אחרי תנאי העבודה בארץ, לדאוג שהחוקים על עובדים, איגודים מקצועיים, שירות התעסוקה ויחסי עבודה יבוצעו כראוי, לעזור ביישוב סכסוכי עבודה ולהציע לשר צעדים לטובת העובדים.
- המנהל רשאי לאסוף ולפרסם נתונים ודוחות על אבטלה, שכר, העסקת נשים ובני נוער, שעות עבודה, בטיחות, ביטוח סוציאלי וקופות פנסיה וסכסוכי עבודה.
- לשם כך הוא רשאי לדרוש בכתב מכל אדם פרטים שיש לו מהעסק שלו. מי שמסרב במזיד או מוסר מידע כוזב עובר עבירה, שעונשה עד שלושה חודשי מאסר או קנס.
- מי שאוסף את הנתונים חותם על התחייבות לא לגלות אותם ולהשתמש בהם רק לצורכי הפקודה. גילוי או פרסום של מידע כזה הוא עבירה.
- המנהל ומפקחי העבודה רשאים לאכוף, או לעזור לאכוף, חוקים שמופיעים ברשימה שבתוספת לפקודה, והשר יכול לשנות את הרשימה בצו. סמכויות הפיקוח עצמן עברו ב־1954 לחוק ארגון הפיקוח על העבודה.
למה נחקקלפי הפקודה עצמה: מחלקת העבודה הוקמה כדי לשמור על טובתם של העובדים ולקדם אותה, ולקיים יחסים טובים בין עובדים למעסיקים.
תיקונים היסטוריים
חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע"ד-2014
חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד-1954
הצג עוד 2
פקודת מחלקת העבודה (תיקון), 1946
פקודת מחלקת העבודה (תיקון), 1945
החוק המקורי: 15 בפבר׳ 1943 · רשומות (PDF)