שמות קודמים: חוק למניעת אלימות במוסדות רפואיים, התשע"א-2011
מאפשר למנהל בית חולים, מרפאה או שירות רווחה להרחיק ממנו לתקופה מוגבלת מי שחוזר ונוקט אלימות כלפי הצוות או משחית את הרכוש.
נכתב בעזרת AI מתוך מקורות רשמיים: נוסח החוק ברשומות (2011) · ההרחבה לשירותי הרווחה (2012) · תיקון 3 (2018) · דברי ההסבר. נכון ל־28 בספט׳ 2026. אינו ייעוץ משפטי.
החוק בא להשלים את תיקון תקנון הכנסת מיום 1.2.2023 שבו הוקמו שלוש ועדות קבועות חדשות: הוועדה לביטחון לאומי, ועדת הבריאות והוועדה למיזמים ציבוריים, ונקבעו שינויים בתחומי ענייניהן של ועדות קבועות אחרות. החוק מתקן בהתאם לכך הוראות בחוקים שונים המעניקות סמכויות ותפקידים לוועדות מסוימות וליושבי הראש שלהן, בעיקר בנוגע לאישור חקיקת משנה ולקבלת דיווחים.
התיקון לחוק למניעת אלימות במוסדות למתן טיפול, התש''א–2011, הוסיף לחוק את ההגדרה "איש צוות במקום המספק שירותי רווחה", כך שהוראות החוק יחולו על כל מי שעובד במקום המספק שירותי רווחה לרבות איש צוות מנהלי, מאבטח ומתנדב.
החוק למניעת אלימות במוסדות למתן טיפול מסמיך מנהל מוסד רפואי, מחלקה לשירותים חברתיים או מקום המספק שירותי רווחה, למנוע כניסה למוסד מאדם ששב ונקט באלימות מילולית או פיזית כלפי עובד במוסד, או שהשחית את רכוש המוסד, מדובר בסנקציה מנהלית של הרחקה מהמוסד בנוסף לסנקציות הפליליות והאזרחיות שקיימות במצבים דומים לפי חוק העונשין ולפי חוק איסור לשון הרע. במסגרת החוק הוגדרה "אלימות מילולית" ככוללת איומים וכן דברי גידוף, השמצה, ביזוי או התבטאות אחרת שיש בה פגיעה או השפלה. בשל השימוש הגובר ברשת האינטרנט וההסתה הגוברת נגד אנשי רפואה ועובדי רווחה בדרך זו, נקבע כעת כי יש להרחיב את ההגדרה "אלימות מילולית" כך שתכלול גם פרסום כלפי איש צוות במוסד רפואי או עובד רווחה, בקשר לעבודתו, אם יש בפרסום חשש ממשי שהמפרסם יעשה מעשה אלימות פיזית כלפי אדם כאמור.
החוק המקורי: 7 באוג׳ 2011 · רשומות (PDF)
2 תקנות הותקנו מכוח החוק. האחרונות:
הנוסח המלא והעדכני (ספר החוקים הפתוח, ויקיטקסט) הרשומה במאגר הכנסת
הדף עוזר להבין, ואינו ייעוץ משפטי.