בקצרה
כל עובד זכאי לחופשה שנתית בתשלום, שמתארכת ככל שהוא ותיק יותר במקום העבודה.
על מי זה חלעל כל העובדים, כולל עובדי המדינה.
מה זה אומר בפועל- 16 ימי חופשה בשנה בכל אחת מחמש השנים הראשונות, 18 בשנה השישית, 21 בשביעית, ומהשמינית עוד יום בכל שנה — עד 28. הימים כוללים יום מנוחה שבועי אחד לכל שבעה ימי חופשה.
- בימי החופשה המעסיק משלם את השכר הרגיל. מי שעוזב את העבודה לפני שניצל את החופשה שהגיעה לו מקבל עליה "פדיון חופשה" בכסף.
- אי אפשר לצבור את כל החופשה: בהסכמת המעסיק לוקחים לפחות שבעה ימים בשנה ומעבירים את השאר לשנתיים הבאות. ככלל החופשה רצופה, ואפשר לחלק אותה רק כשחלק אחד הוא לפחות שבעה ימים.
- העובד רשאי לבחור יום חופש אחד בשנה כרצונו, ועוד יום מרשימה של חגים וימי זיכרון בחוק — בהודעה למעסיק 30 יום מראש. מ־2026 הרשימה כוללת גם את יום האזכרה של הורה, בן זוג, ילד, אח או אחות.
- עובד שעובד בשכר בזמן החופשה מאבד את דמי החופשה. עובד שמשולם לו לפי יום או שעה (לא לפי חודש) ועבד פחות מ־75 יום רצופים לא מקבל ימי חופשה, אלא תשלום של 4% לפחות משכרו במקומם.
למה נחקקלפי דברי ההסבר: רק חלק מהעובדים קיבלו חופשה שנתית, לפי הסכמים או נוהג, ולא היה חוק שמחייב אותה. החוק נועד לתת את הזכות לכל העובדים, ומאמץ את אמנת ארגון העבודה הבין־לאומי מ־1936.
תיקונים היסטוריים
חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 17), התשפ"ו–2026
חוק עבודת נשים (תיקון מס' 55), התשע"ו-2016
תקציר רשמי
התיקון משנה את המונחים בחוק עבודת נשים ובחוק הביטוח הלאומי כך שבמקום "חופשת לידה" יבוא "תקופת לידה והורות". בנוסף, התיקון קובע כי עובד יכול להיעדר במשך שעת ההורות (המוכרת גם כ"שעת הנקה") לסירוגין עם בת זוגו או במקומה, כל עוד נתנה בת הזוג את הסכמתה לכך. בנוסף, המוסד לביטוח לאומי מחוייב למסור הודעה לשני ההורים, במכתב לכתובת מגוריהם, בעניין הזכויות ההוריות להן הם זכאים מכוח חוק עבודת נשים.
הצג עוד 15
חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 15 והוראת שעה), התשע"ו-2016
תקציר רשמי
חוק חופשה שנתית קובע את מספר ימי החופשה המגיעים לעובד, לפי מספר שנות הותק שלו במקום העבודה. כיום זכאי עובד, בארבעת השנים הראשונות לעבודתו אצל המעסיק, ל-14 ימי חופשה בשנה. כאשר מקזזים את ימי המנוחה השבועית - בפועל יוצא שעובדים אשר עובדים 5 ימים בשבוע זכאים ל-10 ימי חופשה בארבעת השנים הראשונות. התיקון לחוק מוסיף 2 ימי חופשה לעובדים בוותק של עד 4 שנים, כך שעובדים אשר עובדים 5 ימים בשבוע יהיו זכאים ל-12 ימי חופשה בשנה, ועובדים שעובדים 6 ימים בשבוע יהיו זכאים ל-14 ימי חופשה בשנה. בהתאם להסכם קיבוצי שנחתם בין ארגוני המעסיקים להסתדרות, התוספת תעשה בהדרגה, יום חופשה אחד יתווסף החל מיולי 2016, והיום השני יתווסף החל מינואר 2017.
חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע"ד-2014
חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 13), התשע"ד-2014
חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 12), התשע"ג-2013
חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 11), התש"ע-2010
חוק שירות המילואים, התשס"ח-2008
חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 9), התשס"ז-2006
חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 8), התשס"ה-2005
חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 7), התשס"ב-2001
חוק בית הדין לעבודה (תיקון מס' 18), התש"ן-1990
חוק שירות עבודה בשעת חירום (תיקון מס' 2), התשל"ו-1976
חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969
חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 3), התשכ"ז-1967
חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 2), התשכ"ה-1965
חוק חופשה שנתית (תיקון), התשי"ז-1957
החוק המקורי: 11 ביולי 1951 · רשומות (PDF)
תקנות מכוח החוק
16 תקנות הותקנו מכוח החוק. האחרונות:
צו חופשה שנתית (העברת כספי קרן חופשה כללית ״מבטחים״), התשע״ז-2017
6 במרץ 2017
צו חופשה שנתית (העברת כספי קרן חופשה לעובדים בחקלאות), התשע״ז-2017
6 במרץ 2017
תקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת) (תיקון), התשמ"ד-1984
19 בינו׳ 1984
תקנות חופשה שנתית (דרך אחרת לתשלום תמורת חופשה) (תיקון), תשל"ז-1976
23 בדצמ׳ 1976
תקנות חופשה שנתית (דרך אחרת לתשלום תמורת חופשה), תשל"א-1971
4 בפבר׳ 1971
תקנות נוספות
תקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת) (תיקון), תשכ"ח-1968
19 בינו׳ 1968
תקנות חופשה שנתית (קרנות חופשה) (תיקון), תשכ"ז-1967
3 באוק׳ 1967
תיקון תקנון לדוגמא לקרן חופשה לפי חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951
28 בספט׳ 1967
תקנות חופשה שנתית (שימוש בכספי קרן חופשה), תשכ"ד-1964
30 בינו׳ 1964
תקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת), תשכ"ד-1963
31 באוק׳ 1963
תקנות חופשה שנתית (הצגת תמצית החוק), תשי"ט-1958
13 בנוב׳ 1958
תקנות חופשה שנתית (קרנות חופשה) (תיקון), תשי"ח+-1957
5 בדצמ׳ 1957
תקנות חופשה שנתית (פנקס חופשה), תשי"ז-1957
7 ביוני 1957
תקנות חופשה שנתית (אורך החופשה) (תיקון), תשי"ג-1953
27 באוג׳ 1953
תקנות חופשה שנתית (אורך החופשה), תשי"ג-1953
26 במרץ 1953
תקנות חופשה שנתית (קרנות חופשה), תשי"א-1951
19 בספט׳ 1951