בקצרה
הסיכום נכתב לפני התיקון מ־5 בנוב׳ 2008, וייתכן שאינו כולל אותו.
כל עירייה ומועצה מקומית חייבת למנות יועצת לקידום מעמד האישה.
על מי זה חלעל עיריות ומועצות מקומיות.
מה זה אומר בפועל- היועצת נבחרת במכרז וכפופה ישירות לראש הרשות. דרגתה לפחות כמו של מנהל מחלקה ברשות, והיא צריכה תואר אקדמי ושלוש שנות ניסיון בתפקיד ניהולי או ציבורי או בתחום מעמד האישה.
- תפקידה לקדם שוויון בין נשים לגברים ברשות, לפעול נגד הפליה של נשים ולמניעת אלימות נגד נשים — בין השאר בהשתתפות בקביעת המדיניות של הרשות, בחוות דעת על ההשלכות של החלטותיה ובאיסוף נתונים, כמו על תנאי העבודה והשכר של נשים.
- מזמינים אותה לכל ישיבה של מועצת הרשות ושל ועדותיה, והיא רשאית להביע עמדה לפני החלטה שנוגעת לתחומה או לתושבות ולעובדות הרשות.
- היא מדווחת כל שנה למועצת הרשות ולרשות לקידום מעמד האישה. אפשר להעביר אותה מתפקידה רק בהחלטה של מועצת הרשות, אחרי שהשמיעה את טענותיה.
- אם הרשות לא ממנה יועצת תוך שלושה חודשים מאז שהתפקיד התפנה, שר הפנים מורה לה למנות, ואם גם אז לא מונתה — השר ממנה בעצמו.
למה נחקקלפי דברי ההסבר של הצעת החוק: בגלל החשיבות של ייעוץ בנושאים שנוגעים למעמד האישה.
תיקונים היסטוריים
חוק הרשויות המקומיות (יועצת לענייני מעמד האישה) (תיקון), התשס"ח-2008
תיקון טעות בחוק הרשויות המקומיות (יועצת לענייני מעמד האישה) (תיקון), התשס"ח-2008
5 בנוב׳ 2008
החוק המקורי: 13 באוג׳ 2000 · רשומות (PDF)