בקצרה
מעסיק שמפטר עובד, ועובד שמתפטר, צריכים להודיע על כך מראש — ולכמה זמן מראש, תלוי בוותק של העובד.
על מי זה חלעל עובדים ומעסיקים, כולל המדינה.
מה זה אומר בפועל- ההודעה ניתנת בכתב, ובה תאריך ההודעה והיום שבו הפיטורים או ההתפטרות נכנסים לתוקף.
- עובד במשכורת חודשית: יום הודעה על כל חודש עבודה בחצי השנה הראשונה, ואחרי שנת עבודה — חודש. עובד שמשולם לפי שעה או יום: יום על כל חודש בשנה הראשונה, ואחרי שלוש שנים — חודש.
- המעסיק יכול לוותר על עבודת העובד בתקופת ההודעה, ובלבד שישלם לו את שכרו הרגיל על התקופה הזאת.
- מי שלא נתן הודעה מוקדמת משלם לצד השני פיצוי בגובה השכר הרגיל על הזמן החסר — המעסיק לעובד, או העובד שעזב בלי הודעה למעסיק.
- בסיום העבודה המעסיק חייב לתת לעובד אישור בכתב על מועד תחילת העבודה וסיומה. מי שלא נותן אותו בזמן — צפוי לקנס.
למה נחקקלפי דברי ההסבר: החובה של שני הצדדים תאפשר לכל אחד מהם להתכונן לסיום העבודה ולחפש מקום עבודה או עובד אחרים.