חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), התשנ"ז-1997

על החוק

הסבר בשפה פשוטה (כל זכות)

תיקונים

• חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון מס' 4), התשפ"ב-2022
  17 במאי 2022 · תיקון ישיר · רשומות (PDF)
  תקציר רשמי

  נקבע כי תקופת ההתיישנות לעניין תביעה לפי חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) תוארך מ-12 חודשים ל-3 שנים מבלי להחשיב בפרק זמן זה את התקופה שבין מועד הגשת תלונה לנציב תלונות הציבור בשל חשיפת שחיתות ועד לסיום בירורה, ובלבד שלא תעלה על שנתיים. עוד נקבע כי היפוך נטל ההוכחה בתביעה מכוח החוק יחול בכל מקרה שבו לא חלפו יותר משנתיים ממועד הגשת התלונה שבה נחשפה השחיתות ועד למועד הפגיעה בעובד על ידי המעסיק.

• חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע"ד-2014
  15 ביולי 2014 · תיקון עקיף (בתוך חוק אחר) · רשומות (PDF)
• חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון מס' 2), התשס"ח-2008
  26 ביוני 2008 · תיקון ישיר · רשומות (PDF)
• חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין) (תיקון), התשס"ב-2002
  30 בינו׳ 2002 · תיקון ישיר · רשומות (PDF)

החוק המקורי: 20 בפבר׳ 1997 · רשומות (PDF)

מקורות

הנוסח המלא והעדכני (ספר החוקים הפתוח, ויקיטקסט) הרשומה במאגר הכנסת הסבר בשפה פשוטה (כל זכות)

הדף עוזר להבין, ואינו ייעוץ משפטי.