דף החוק במאגר החקיקה הלאומי של הכנסת
עובד שנעדר מהעבודה בגלל מחלה מקבל תשלום מהמעסיק על ימי ההיעדרות, מתוך ימי מחלה שהוא צובר.
נכתב בעזרת AI מתוך מקורות רשמיים: נוסח החוק ברשומות (1976) · איסור הפיטורים (2009) · תיקון 4 (2011) · תיקון 6 (2022). נכון ל־28 בספט׳ 2026. אינו ייעוץ משפטי.
נקבע כי עובד שחלה במחלה ממארת או במחלה שמצריכה טיפול בדיאליזה, ונעדר מעבודתו לשם טיפול תקופתי או בדיקה תקופתית, זכאי לקבל ממעסיקו תשלום דמי מחלה כבר מהיום הראשון להיעדרותו כאמור, ואף בעד חלק מיום שבו נעדר לשם כך, עד למכסת תקופת הזכאות המקסימלית שצבורה לו ובתנאי שמסר למעסיקו אישור רפואי בכתב כי הטיפול או הבדיקה נדרשים בשל אותה מחלה. זכאות זו תחול גם לאחר החלמתו ככל שהוא עדיין נדרש לטיפול או בדיקה.
החוק המקורי: 24 ביוני 1976 · רשומות (PDF)
4 תקנות הותקנו מכוח החוק. האחרונות:
ועוד 1 בהליך אישור בכנסת.
הנוסח המלא והעדכני (ספר החוקים הפתוח, ויקיטקסט) הרשומה במאגר הכנסת הסבר בשפה פשוטה (כל זכות)
הדף עוזר להבין, ואינו ייעוץ משפטי.