חל היום חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), התש"ס-2000

בקצרה

עובד יכול להיעדר מהעבודה בגלל הריון ולידה של בת זוגו, על חשבון ימי המחלה שצבר.

על מי זה חלעל עובדים שכירים שבת זוגם בהריון או יולדת.

מה זה אומר בפועל

עד שבעה ימים בשנה של היעדרות בגלל טיפולים או בדיקות הקשורים להריון של בת הזוג, או בגלל הלידה שלה.
ימי ההיעדרות האלה נזקפים על חשבון ימי המחלה שהעובד צבר.
שר העבודה והרווחה קובע כללים: איך מוכיחים את ההריון והלידה ואת הצורך בהיעדרות, ואיך מודיעים למעסיק.
החוק מוסיף על זכויות שיש לעובד מכוח חוק אחר או הסכם, ולא גורע מהן. הוא חל גם על המדינה כמעסיק.

נכתב בעזרת AI מתוך מקורות רשמיים: נוסח החוק ברשומות (2000). נכון ל־28 בספט׳ 2026. אינו ייעוץ משפטי.

חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע"ד-2014
15 ביולי 2014 · תיקון עקיף (בתוך חוק אחר) · רשומות (PDF)

החוק המקורי: 6 ביולי 2000 · רשומות (PDF)

1 תקנות הותקנו מכוח החוק. האחרונות:

תקנות דמי מחלה (כללים בדבר היעדרות עובד עקב הריון ולידה של בת זוג), התשס"א-2000
13 בנוב׳ 2000

הדף עוזר להבין, ואינו ייעוץ משפטי.