חל היום
החל מ־27 בספט׳ 1951 · תוקן 18 פעמים · משרד אחראי: הכלכלה והתעשייה | העבודה · ועדה בכנסת: עבודה ורווחה
ברשומות הכנסת: תקף
החל מיום 1.1.2019 (יום תחילתו של החוק) עובד יוכל לסרב לעבוד ביום המנוחה השבועית שלו מכל טעם וסיבה, ולא רק בשל איסור שבמצוות דתו. האפשרות לסרב לעבוד ביום המנוחה לא תחול על עבודות הנוגעות לביטחון הציבור, בריאותו, או עבודות הקשורות בקיום ואספקת שירותים חיוניים, בדומה לאפשרות הסירוב לגבי עובד ששומר מצוות. זכות הסירוב כאמור לא תחול על מקומות עבודה שינתן לגביהם אישור של ועדת השרים המורכבת מראש הממשלה, שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והשר לשירותי דת.
בתיקון לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, נעשו שני שינויים עיקריים: 1. במקום הסמכות של שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, למתן היתר כללי לעבודה בשעות נוספות מכוח ההכרזה על מצב חירום במדינת ישראל, הוסמך השר לתת היתרים כללים לעבודה בשעות נוספות בעת שהוכרז מצב מיוחד בעורף, בעת גיוס מילואים בצו שמונה ובעת אירוע אסון המוני. נוסף על כך, השר הוסמך לתת היתר כללי לעבודה בשעות נוספות מטעמים הקשורים בצורכי הכלכלה והמשק, ואולם נקבע כי ההיתרים הקיימים שניתנו מכוח ההכרזה על מצד חירום יעמדו בתוקפם עד למתן היתר כללי מטעמים הקשורים בצרכי הכלכלה והמשק. כמו כן נקבע כי השר רשאי לתת היתר מטעמים מיוחדים בשל צרכי מקום עבודה מסוים, ענף עבודה מסוים או סוג עבודה מסוים.. 2. נקבע כי במפעל שעובדים בו במשמרות ניתן יהיה לעבוד בעבודה לילה שבוע אחד בתוך שבועיים, וזאת בעוד שלפני התיקון ניתן היה לעבוד בעבודת ליליה רק שבוע אחד בתוך שלושה שבועות.
בתיקון לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי''א¬–1951, נקבע כי במתן היתר להעסקת עובדים בשעות המנוחה השבועית, לפי סעיף 12 (א), שר העבודה, הרווחה השירותים החברתיים יתחשב בשיקולים הבאים: רווחת העובד, מסורת ישראל, קיום חלופה שאינה מחייבת העסקה בשעות המנוחה השבועית, ההשפעה שיש במתן ההיתר על אופי המרחב הציבורי בו תתבצע העבודה וכן כל שיקול אחר שיש בו כדי להגשים את תכליות החוק.
החוק מחייב מעסיק של מאבטח, למעט חריגים שנקבעו בחוק, להעמיד לרשותו עמדה המספקת הגנה מגשם ומשמש ואמצעי חימום או קירור מתאימים, וכן לאפשר לו גישה לנקודת מים וחשמל ומקום להנחת חפציו האישיים. השהות בעמדה תתאפשר בלי לפגוע בדרישות האבטחה. בנוסף, מעסיק המחייב לבישת בגד מסוים, יספק למאבטח ביגוד מותאם. חובת העמדת עמדה ואמצעי חימום וקירור מוטלות על מעסיק בפועל ומזמין שירות לגבי מאבטח המועסק אצלם. נקבעו עיצומים כספיים בשל אי העמדת עמדה לרשות המאבטח וכן אפשרות לפסוק פיצויים לדוגמה בשל הפרה ואפשרות לתביעה ייצוגית.
החוק המקורי: 22 במאי 1951
19 תקנות הותקנו מכוח החוק. האחרונות:
הנוסח המלא והעדכני (ספר החוקים הפתוח, ויקיטקסט) הרשומה במאגר הכנסת הסבר בשפה פשוטה (כל זכות)
הדף עוזר להבין, ואינו ייעוץ משפטי.